最近几天，河北医科大学第二医院崔炜等发表的一项覆盖近12.2万名女护士的研究提示，上夜班显著增加高血压风险。

　　而且，上夜班频率和年龄对高血压风险有叠加影响，上夜班越频繁，年龄越大，高血压风险越高。

　　该研究显示，与近半年没上夜班的护士相比，平均每个月上＞5—10个，＞10个夜班的护士发生高血压的风险分别增加11.2%和16%与18—25岁护士相比，26—35岁，36—45岁，46—65岁护士发生高血压的风险分别增加14.8%，2.127倍，5.462倍

　　如以近半年没上夜班的18—25岁护士作为参照，平均每个月上＞0—5个，＞5—10个，＞10个夜班的36—45岁护士，高血压风险分别增加1.96倍，1.923倍，2.43倍，平均每个月上＞0—5个，＞5—10个，＞10个夜班的46—65岁护士高血压风险分别增加4.935倍，6.398倍，6.407倍。。

　　研究者认为，上夜班之所以增加高血压风险，可能有以下三个原因:上夜班会经常暴露在人工光线中，这会导致褪黑激素分泌减少，从而导致血压水平升高，上夜班可能会喝浓茶，咖啡，饮食不规律，上夜班的人会有职业压力。

　　该研究覆盖河北省11个城市的512家医疗机构，最终分析纳入121903名女护士的问卷调查，其中位年龄为30岁，平均每个月上夜班0次，＞0—5次，＞5—10次，＞10次者分别占34.71%，22.53%，38.57%，4.19%，高血压患病率为5.14%。上夜班高温补贴怎么算是大家常问的，像这种一般以公司的规定为准，但就国家的规定看如果职工的工作岗位，在企业依法制定的规章制度中，被设定为高温岗位的，就应全额发放高温费，而不能只发“一半高温费”;如果职工的工作岗位，在企业依法制定的规章制度中，未被设定为高温岗位，但是按照企业的规章制度支付一定数额的高温费的，按企业的规章制度执行。

　　文/杨进刚